Drony praca
Drony - praca w Polsce i innych krajach
„Drony praca” w obecnych czasach to jedna z najczęściej wyszukiwanych fraz w przeglądarkach. Wiele osób zadaje sobie takie pytania: Jakie usługi mogę wykonywać po uzyskaniu uprawnień na loty dronem? Jaka firma może mnie zatrudnić? Gdzie szukać ogłoszeń o pracę? Jakie są wymagania firm? Czy muszę mieć doświadczenie w pracy z dronami?
Ten artykuł jest dedykowany dla osób, które aktualnie szukają możliwości rozwoju w nowej i dynamicznie rozwijającej się branży. Oczywiście, wartościowe informacje znajdzie tutaj zarówno osoba doświadczona w pilotowaniu drona, jak również dopiero startująca w branży dronowej.
Warto zaznaczyć, że ze względu na tak szerokie wykorzystanie bezzałogowych statków powietrznych (o czym możesz przeczytać w naszym artykule) zatrudnienie znajdziesz nie tylko w Polsce i całej Unii Europejskiej, ale również na całym świecie. Niemniej jednak pamiętaj o różnych przepisach związanych z użytkowaniem BSP.
Drony - praca w różnych branżach. Analiza danych
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez firmę Drone Industry Insights do 2026 roku światowy rynek dronowy (zarówno obszaru komercyjnego, jak i rekreacyjnego) osiągnie wartość aż 41,3 mld dolarów (w 2020 roku wartość była na poziomie 20,9 mld dolarów). Istotny jest fakt, że ponad 16 mld dolarów z tej kwoty to drony / usługi wykorzystywane komercyjne. Według danych wygeneruje to aż 100 000 nowych miejsc pracy dla użytkowników dronów. Zaś w przypadku polskiego rynku dronów analitycy przewidują wzrost wartości aż do 3,26 mld zł (prognozy na 2026 rok).
Przeglądając portale ogłoszeniowe coraz częściej można spotkać wiadomości o pracy w różnych branżach, w których uprawnienia pilota dronów są mile widziane. Także operator drona znajdzie coś dla siebie na rynku pracy – obserwujemy wzrost zleceń na specjalistycznych forach dyskusyjnych oraz dedykowanych grupach dla pilotów i operatorów dronów w social media, np. na Facebooku. Komentarze, że drony nie są narzędziem do pracy już nie mają racji bytu.
Dlaczego drony są wykorzystywane w firmach?
Analitycy przeprowadzili ankietę, w której zapytali przedsiębiorców o powód wdrożenia dronów w swojej firmie. Okazało się, że najważniejszym aspektem jest zwiększenie jakości wykonywanej usługi, z kolei na drugim miejscu jest oszczędność czasu, na trzecim – zwiększenie bezpieczeństwa pracownika oraz niższe koszty pracodawcy.
Jak zaimplementować drona w firmie? Często jest tak, że pracodawca dokonuje zakupu drona, ale później tworzą się problemy z jego odpowiednim użytkowaniem. Pracodawca wysyła wówczas zespół pracowników na odpowiednie kursy i szkolenia, np. do AIRBORN.
W przypadku, gdy pojawiają się dosyć pilne zlecenia (np. zdjęcia , lub pracodawca nie ma możliwości zainwestować w zakup drona, czy też szkolenia, tworzy nowe stanowisko pracy: operator drona (definicję znajdziesz w naszym artykule).
Co ciekawe, na portalach typu OLX, LinkedIn, czy Facebook, operatorzy dronów sami publikują ogłoszenia odnośnie oferowanych usług – jest to dobry sposób nawiązania kontaktu z klientem. Zazwyczaj są to usługi fotowideo, często połączone z profesjonalnym montażem materiałów wideo. Na popularności zyskują sesje ślubne, których wykonanie wymagało bezzałogowca. Niemniej jednak zdarzają się ogłoszenia dotyczące bardziej specjalistycznych usług, takich jak inspekcje z wykorzystaniem termowizji.
Ile operator drona jest w stanie zarobić?
Dron w polskich przedsiębiorstwach zaczyna dopiero zyskiwać na popularności, co oczywiście ma przełożenie w stawkach godzinowych (jest to jedna z najczęściej wybieranych form rozliczenia). W zależności od stopnia zaawansowania danego zlecenia i umiejętości zleceniobiorcy stawki wahają się w granicach od 50 aż do 500 PLN brutto. Przykładowo: w branży filmowej operator drona może za jeden dzień zdjęciowy uzyskać wynagrodzenie do 5 ooo PLN.
Inaczej sytuacja wygląda w Stanach Zjednoczonych – tam praca pilota i operatora drona jest bardzo dobrze płatna. Jest kilka czynników, które wpływają na stawki godzinowe w USA: branża oraz stopień zaawansowania danego pracownika pod kątem obsługi dronów.
Przykładowo: w branży budowlanej początkujący pilot drona może uzyskać stawkę godzinową od 50 dolarów, z kolei zaawansowany – od 250 do 500 dolarów. Podobnie sytuacja ma miejsce w pracy w górnictwie, czy w branży filmowej. Z kolei w branży ubezpieczeniowej stawka jest niższa – waha się między 60 a 200 dolarów.
Drony - praca w Polsce. Od czego zacząć?
Jeżeli chcesz mieć pracę wykorzystującą drony to warto rozwijać swoje umiejętności pod kątem konkretnych specjalizacji. W zależności od czynności, które chcesz wykonywać możesz skorzystać z naszych pakietów kursów i szkoleń. Istotny jest również sprzęt, którym będziesz wykonywać zlecenia – przede wszystkim waga oraz ilość czujników gotowych do różnego rodzaju prac. W pierwszej kolejności powinieneś się skupić na zdobyciu uprawnień do pracy z dronem – do tego służą poniższe kursy.
Mamy dostępne takie kursy na loty jak:
- w zasięgu wzroku (VLOS):
- poza zasięgiem wzroku (BVLOS) :
Mając już podstawowe uprawnienia na wykonywanie lotów możemy wybrać odpowiednie szkolenie specjalistyczne.
Mamy do wyboru takie szkolenia jak:
Pamiętaj, że chcąc zrealizować kursy i szkolenia możesz skorzystać z dofinansowania. Również osoby aktywnie pracujące w wojsku (żołnierze zawodowi) lub planujące przejść na emeryturę, mogą skorzystać z dofinansowania w ramach rekonwersji.
Drony - praca w AIRBORN
Jeżeli chcesz się dowiedzieć jakie masz możliwości rozwoju w naszej firmie to informacje znajdziesz na naszej stronie w zakładce „Współpraca„. Aktualnie poszukujemy Instruktorów Pilotów Dronów w całej Polsce!
Jakie są nasze wymagania?
Przede wszystkim powinieneś mieć ważne uprawnienia pilota w zakresie min. NSTS-05 oraz posiadać doświadczenie w wykonywaniu lotów / usług z wykorzystaniem dronów. Wskazane jest również posiadanie swojego sprzętu z możliwością lotu zarówno w GPS, jak i trybie ATTI. Ponadto osoba aplikująca na stanowisko Instruktora powinna również odznaczać się takimi cechami, jak:
- komunikatywność;
- dyspozycyjność do wykonywania zleceń;
- odporność na stres;
- chęć do rozwoju swoich kompetencji.
Proces rekrutacji
Aplikując na stanowisko pracownika AIRBORN musisz przejść przez kilkuetapowy proces rekrutacji. Po wstępnej weryfikacji otrzymujesz dostęp do naszej platformy e-learningowej, na której jest umieszczony kwestionariusz, umowa NDA (o zachowaniu poufności danych) oraz test sprawdzający Twoją wiedzę. Egzamin wstępny składa się z 50 pytań (odpowiedzi mogą być wielokrotnego wyboru). Następnym etapem jest spotkanie on-line, podczas którego omawiamy warunki współpracy.
Zespół AIRBORN czeka na Ciebie! Dołącz do nas wysyłając link do profilu na LinkedIn (lub CV) na adres: z dopiskiem: Instruktor. Możesz również wypełnić kwestionariusz osobowy.
Zapisz się na newsletter!
Jeżeli zainteresowała Cię tematyka związana z dronami to zarejestruj się na nasz newsletter. Co tydzień otrzymasz wiadomość o naszych najnowszych kursach i szkoleniach, które przydadzą się w Twojej pracy.
